10 ноября на территории Коркинского муниципального района для начинающих предпринимателей стартовал новый сезон образовательного курса «Ты – предприниматель. Взлёт». Федеральная программа «Ты – предприниматель» реализуется на Южном Урале с 2009 года при поддержке Правительства Челябинской области. С 2018 года реализацией проекта занимается МФЦ "Территория Бизнеса". Программа ориентирована на стимулирование активности молодёжи в сфере предпринимательства.
И снова в проекте – студенты специальности «Коммерция». Двадцать ребят из группы КОМ-16 в рамках работы «ЭКО-клуба» (вместе со своим руководителем), изучения ПМ 05 «Основы предпринимательства и трудоустройства на работу», прохождения практик по данному профессиональному модулю и, исходя из собственных интересов, решили принять участие в профильном обучении.
Мероприятие открыл временно исполняющий полномочия главы Коркинского муниципального района В.Н. Шукаев. Затем слово взяла модератор АНО "Молодежная школа предпринимательства" Евгения Ковалёва, отразив основные аспекты реализации программы. Интерес вызвал рассказ индивидуального предпринимателя Ивана Викторовича Буракова, который поделился своим опытом от идеи до создания брендового торгово-производственного предприятия «Ажур».
Далее присутствующие были вовлечены в практическую деятельность, бизнес-игру для знакомства с Канбан-методом. Игра называется TWiG – The WIP-game. Автор Клаус Леопольд. TWiG. – это простой способ для игроков понять идею работы в условиях ограниченности одновременно выполняемой работы. Для игры потребовалось примерно 90 минут.
В начале 70-х гг. вице-президент автомобильной компании «Toyota» предложил систему организации труда «Канбан», которую американцы стали называть «как раз вовремя». Основное содержание японской системы «Канбан» заключается, во-первых, в рациональной организации производства, и во-вторых, в эффективном управлении персоналом.
Система «Канбан», созданная в Японии, ориентирована на национальные ценности, на работу в группах. Группы ориентированы на цели и задачи фирмы. Работая на цели фирмы, каждый японец понимает, что он работает на группу и на себя. Каждый работник ощущает себя частью фирмы.
Вот поэтому и все присутствующие были разделены на группы, каждая из которых выполняла свои условия игры, испытывая и трудности в решении задач, и чувство удовлетворения, когда стало понятно, что нужно делать, и, конечно, же, корпоративный дух. Игра прошла под руководством и с помощью Михаила Радостева, тренера (Agile Coach) компании Malikspace, занимающейся организацией обучающих бизнес-мероприятий.
Т.В. Гневашева, преподаватель, руководитель «ЭКО-клуба»