Logo obrazovanie svet


 

В профессиональной деятельности поощрение — это один из важнейших элементов дисциплины труда, оно играет большую роль в активизации деятельности работника и представляет собой совокупность мер позитивного воздействия, способствует развитию стимулов к труду.

Система поощрения работников образования Челябинской области: государственные и ведомственные награды РФ, награды Челябинской области, награды Министерства.

Государственные награды Российской Федерации

Система поощрения работников образования Челябинской области

Государственные награды Российской Федерации

В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации за особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Положение о государственных наградах Российской Федерации утверждено Указом Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации».

Согласно статьи 89 Конституции Российской Федерации решение о награждении государственной наградой принимается Президентом Российской Федерации.

Ходатайство о награждении государственной наградой Российской Федерации возбуждается:

  • по месту основной (постоянной) работы лица, представленного к государственной награде Российской Федерации;
  • коллективами организаций;
  • государственными органами или органами местного самоуправления.

В случае отсутствия у лица, представляемого к государственной награде Российской Федерации, основного (постоянного) места работы, ходатайство о награждении указанного лица может быть возбуждено по месту его общественной деятельности.

Ведомственные награды Министерства просвещения Российской Федерации

«Отличник просвещения»

Ведомственный знак отличия «Отличник просвещения», даёт право на присвоение звания «Ветеран труда».

Зак является видом награждения Минпросвещения России лиц за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу).

Положение о ведомственном знаке отличия «Отличник просвещения» утверждено приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 10 января 2019 года № 5.

 

Ведомственные награды

  1. Благодарность Министерства просвещения Российской Федерации,
  2. Почетная грамота Министерства просвещения Российской Федерации,
  3. нагрудный знак «Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации»,
  4. медаль Л.С. Выготского,
  5. почетное звание «Ветеран сферы воспитания и образования».

Положение о ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации утверждено приказом Минпросвещения России от 9 января 2019 г. № 1.

Награждение ведомственными наградами производится за добросовестный труд (службу) и достижения (заслуги) в сфере образования, профессионального обучения, дополнительного образования детей и взрослых, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, а также в иных сферах ведения Минпросвещения России.

Награды Челябинской области

Награды Челябинской области являются высшей формой поощрения граждан за деятельность, направленную на обеспечение благополучия и роста благосостояния населения Челябинской области, профессиональное мастерство и многолетний добросовестный труд, выдающиеся заслуги в защите прав человека, укреплении мира, экономике, производстве, науке, технике, культуре, искусстве, воспитании и образовании, охране здоровья, охране окружающей среды, обеспечении экологической безопасности, законности, правопорядка и общественной безопасности, благотворительной и иной деятельности, способствующей процветанию Челябинской области, повышению ее авторитета в Российской Федерации и за рубежом.

Награды Челябинской области:

  1. знак отличия «За заслуги перед Челябинской областью»,
  2. почетное звание «Почетный гражданин Челябинской области»,
  3. почетное звание «Заслуженный работник образования Челябинской области».

Положения о наградах Челябинской области установлены Законом Челябинской области от 25 декабря 2003 года № 214-ЗО.

Награды Губернатора Челябинской области

Почётная грамота и благодарность 

Почётная грамота Губернатора Челябинской области и Благодарность Губернатора Челябинской области являются формой поощрения за заслуги и достижения в государственном и муниципальном управлении, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, спорте, обеспечении правопорядка и безопасности, укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, за активную общественную деятельность, вклад в социально-экономическое развитие Челябинской области.

Положение о Почетной грамоте Губернатора Челябинской области и Благодарности Губернатора Челябинской области утверждено постановлением Губернатора Челябинской области от 4 ноября 2002 года № 528.

 

Премия Губернатора

В 1998 году постановлением Губернатора Челябинской области от 06.04.1998г. №192«Опремиях Губернатора Челябинской области работникам образования» в Челябинской области была учреждена премия Губернатора Челябинской области работникам образования. Премия присуждается за педагогическое мастерство и высокие результаты профессиональной деятельности. Выдвижение кандидатов на присуждение премии производится образовательными организациями. Лицам, удостоенным премии, выдается диплом лауреата премии Губернатора Челябинской области работникам образования и денежная премия.

До 2015 года премией награждались 100 работников сферы образования, размер премии изменялся ежегодно и составлял от 1,0 до 10,0 тыс. руб.

С 2015 года ежегодно премией награждается 50 педагогов области, размер премии составляет 30 000 рублей.

Среди лауреатов премии работники дошкольных и общеобразовательных организаций, организаций среднего профессионального образования и высшего образования, организаций дополнительного образования и дополнительного профессионального образования.

Награды Законодательного собрания Челябинской области

Почетная грамота и Благодарственное письмо

Почетная грамота Законодательного Собрания Челябинской области (https://zs74.ru/o-pochetnoy-gramote) является формой поощрения за значительный вклад в развитие законотворческой деятельности, государственное строительство, за заслуги в становлении местного самоуправления, в общественно-политической и социально-экономической сферах Челябинской области, обеспечении законности, правопорядка, прав и свобод граждан или иные значимые заслуги.

Благодарственное письмо Законодательного Собрания Челябинской области является формой поощрения в связи с юбилейными датами, государственными и профессиональными праздниками и иными значимыми событиями за активное участие в общественной и социально-экономической жизни Челябинской области, значительный вклад в становление и развитие местного самоуправления.

Премия Законодательного Собрания

Премия Законодательного Собрания Челябинской области в сфере образования присуждается за добросовестный и безупречный труд, высокое профессиональное мастерство, создание благоприятных условий для всестороннего развития личности.

Ежегодно присуждается 50 премий. Лицам, награжденным премией, вручаются диплом лауреата премии Законодательного Собрания Челябинской области в сфере образования, медаль «Лауреат премии Законодательного Собрания Челябинской области в сфере образования», нагрудный знак «Лауреат премии Законодательного Собрания Челябинской области», удостоверение лауреата премии Законодательного Собрания Челябинской области в сфере образования и соответствующая денежная сумма. Размер премии составляет 43500рублей.

Награды Министерства образования и науки Челябинской области

«За вклад в развитие системы образования Челябинской области»

Знак отличия «За вклад в развитие системы образования Челябинской области» является высшей наградой Министерства образования и науки Челябинской области и учрежден в целях поощрения граждан и организаций, внесших большой вклад в развитие образования Челябинской области.

Знаком отличия награждаются:

  1. работники организаций за заслуги в педагогической и воспитательной деятельности, обеспечивающей получение обучающимися и воспитанниками глубоких знаний, развитие и совершенствование их творческого потенциала, в создании инновационных учебно-методических пособий, программ, авторских методик, участии в научно-методическом обеспечении образовательного процесса, за постоянную и активную помощь образовательным организациям в обучении и воспитании детей и молодежи, подготовке высококвалифицированных специалистов и развитии материально-технической базы образовательных организаций;
  2. организации (независимо от организационно-правовых форм), осуществляющие свою деятельность на территории Челябинской области, внесшие значительный вклад в развитие системы образования Челябинской области.

Почетная грамота и Благодарность Министерства

Почетная грамота и Благодарность Министерства образования и науки Челябинской области являются формой поощрения за добросовестный и безупречный труд, высокие профессиональные достижения и особый вклад в развитие образования.

 
Производственный календарь
Вакансии работников

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

в ГБПОУ «Коркинский горно-строительный техникум» на 01.03.2024 года.

Наименова­ние профессии (специаль­ности), должности

Квалифи­кация

Необхо­димое количество работников

Характер работы (постоян­ная, временная, по совме­стительству, сезонная, надомная, дистанцион­ная)

Заработная плата (доход)

от

до

Режим работы

Профес­сионально-квалифика­ционные требования, образование, дополни­тельные навыки, опыт работы

Дополни­тельные пожелания к кандида­туре работника

Класс условий труда/
предо­ставление дополни­тельных социаль­ных гарантий работнику

Квоти­руемое рабочее место

Прием по результа­там конкурса на замещение вакансии

нормальная продолжи­тельность рабочего времени, ненорми­рованный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокра­щенная продол­житель­ность рабо­чего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало - окон­чание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Преподаватель математики    1 Постоянно определяется по результатам собеседования

Нормальная
6-ти дневная
рабочая неделя

08.00-15.40 Высшее  проф. обр. или высшее обр. и  доп.проф. обр.(проф. переподготовка) в области образования.  

Соц.пакет

   

Преподаватель иностранного  (английского)
языка

  1 Постоянно определяется по результатам собеседования Нормальная
6-ти дневная
рабочая неделя
08.00-15.40 Высшее  проф. обр. или высшее обр. и  доп.проф. обр.(проф. переподготовка) в области образования.  

Соц.пакет

   

Преподаватель
физики

  1 Постоянно определяется по результатам собеседования Нормальная
6-ти дневная
рабочая неделя
08.00-15.40 Высшее  проф. обр. или высшее обр. и  доп.проф. обр.(проф. переподготовка) в области образования.  

Соц.пакет

   

Преподаватель 
БЖ

  1 Постоянно определяется по результатам собеседования Нормальная
6-ти дневная
рабочая неделя
08.00-15.40 Высшее  проф. обр. или высшее обр. и  доп.проф. обр.(проф. переподготовка) в области образования.   Соц.пакет    

Преподаватель
сварочных работ

  1 Постоянно определяется по результатам собеседования Нормальная
6-ти дневная
рабочая неделя
08.00-15.40 Высшее  проф. обр. или высшее обр. и  доп.проф. обр.(проф. переподготовка) в области образования.   Соц.пакет    
Преподаватель информатики   1 Постоянно определяется по результатам собеседования Нормальная
6-ти дневная
рабочая неделя
08.00-15.40 Высшее  проф. обр. или высшее обр. и  доп.проф. обр.(проф. переподготовка) в области образования.   Соц.пакет    
Педагог-организатор   1 Постоянно 23000-25000 Нормальная
5-ти дневная
рабочая неделя
08.00-17.00 Педагогическое образование   Соц.пакет    

 

Наградная система
Медицинская комиссия
Объявления

IMG 9220

Анкета ССК

Выписка из реестра лицензий

План мероприятий

План работы ССК

Приказ "О создании ССК"     

Приказ "О приемке спортивных сооружений на готовность к 2023-2024 учебному году"                                                                      

Свидетельство АССК

Положение "О создании ССК"

Положение "О совете ССК"

Положение "О деятельности ССК "

Расписание секций


 

 

Во исполнении приказа Министерства образования и науки Челябинской области «О создании студенческих спортивных клубов в профессиональных образовательных организациях Челябинской области» в течение сентября и в Коркинском горно-строительном техникуме появится такая структурная единица.

McUN1g5cPkzdXff27jJCG Ps5aO8yQsAzuuPMxI3EBGLRXuFE5Lr rhNexBxZ6KOvdNx3EOWPf0xqMnkhmXYw3Ou

Calendar

ПН
ВТ
СР
ЧТ
ПТ
СБ
ВС

ПН
ВТ
СР
ЧТ
ПТ
СБ
ВС

ПН
ВТ
СР
ЧТ
ПТ
СБ
ВС

«Профессионалитет» – это новая модель практико-ориентированной подготовки квалифицированных кадров по наиболее востребованным профессиям и специальностям, направленная на максимальное приближение условий подготовки обучающихся колледжей к реальным условиям производства.

Основная цель проекта «Профессионалитет» - в сжатые сроки подготовить квалифицированных специалистов в соответствии с потребностями рынка труда и отраслевых предприятий. Задача органов власти субъектов Российской Федерации, предприятий и образовательных организаций — обеспечить достойную смену профессионалов, способных быстро и эффективно влиться в производственный процесс. В скором времени во взаимодействии всех участников проекта изменится система профессионального образования в России, мощный импульс развития получит экономика страны.

 

Реализация Федерального проекта «Профессионалитет» включает в себя ряд мер, направленных на повышение престижа рабочих профессий:

• создание образовательно-производственных кластеров в приоритетных отраслях экономики для подготовки кадров по востребованным профессиям в сокращенные сроки;
• вовлечение бизнеса в партнерское управление образовательными организациями, максимальная ориентированность обучения на практику, подготовка специалистов по востребованным профессиям в сокращенные сроки;
• всероссийское чемпионатное движение по профессиональному мастерству направлено на поддержку талантливых молодых специалистов и их трудоустройство в ведущие компании отечественных производителей.

 

Преимущества Профессионалитета:

  1. Создание образовательно-производственных кластеров с целью интеграции колледжей и предприятий реального сектора экономики;
  2. Повышение конкурентоспособности молодых специалистов путем обучения в современных мастерских, созданных и брендированных под условия реального металлообрабатывающего производства;
  3. Обучение по новым экспериментальным образовательным программам, содержание которых максимально отражает производственные процессы современного предприятия.
  4. Непосредственное участие в процессе обучения практикующих специалистов с производства;
  5. Закрепление за каждым студентом наставника на производстве;
  6. Увеличение доли практической подготовки обучающихся;
  7. Создание атмосферы рабочей среды с целью будущей адаптации выпускника на рабочем месте;
  8. Возможность получения нескольких квалификаций в рамках освоения одной профессии/специальности;
  9. Гарантированное трудоустройство выпускников, при условии наличия положительных рекомендации за период обучения.

 

 

logo professionalitet 14minprosБез названияtelegram 1vkproc

 

 

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ В ГБПОУ "КГСТ", РЕАЛИЗУЕМЫХ В РАМКАХ ПРОЕКТА

По направлению «Металлургия»:

специальность - 13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)

По направлению «Электроника и IT»

специальность - 09.02.01 Компьютерные системы и комплексы

профессия: -09.01.03 «Оператор информационных систем и ресурсов»

 

kevrz logoТоминский ГОК лого1

 

 

 

 

 

 

 

МЕДИАФАЙЛЫ

 

 

 

 

 

ГПиН лого

2023 год Указом Президента России Владимира Путина объявлен Годом педагога и наставника. Миссия Года – признание особого статуса педагогических работников, в том числе выполняющих наставническую деятельность. Мероприятия Года педагога и наставника будут направлены на повышение престижа профессии учителя.

Для проведения мероприятий Года педагога и наставника создан оргкомитет. Его возглавили заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова и первый заместитель Руководителя Администрации Президента Российской Федерации Сергей Кириенко.

В состав оргкомитета вошли Министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов, Министр культуры Российской Федерации Ольга Любимова, президент Российской академии образования Ольга Васильева, руководитель Федерального агентства по делам молодежи Ксения Разуваева, ректор Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова Виктор Садовничий и другие.

Первое заседание оргкомитета прошло 14 декабря 2022 года. Участники обсудили план мероприятий Года педагога и наставника.

В 2023 году пройдут форумы и конференции, конкурсы и телешоу. В эфире телеканала «Россия» будут транслироваться новое шоу и одновременно финал федерального проекта «Классная тема!», организованного по поручению Президента России Владимира Путина Министерством просвещения Российской Федерации и телеканалом «Россия 1» при информационной поддержке компании VK. Ключевыми мероприятиями Года педагога и наставника станут Большая учительская неделя и Форум классных руководителей. В День учителя по всей стране пройдут церемонии награждения педагогов и праздничные концерты, главный из которых состоится в Государственном Кремлевском дворце. Также запланированы мероприятия по празднованию 200-летия со дня рождения Константина Дмитриевича Ушинского, открытие скульптурно-архитектурной композиции, посвященной выдающемуся педагогу.

В формировании программы мероприятий принимали участие российские учителя, педагогические работники, родители. Идеи по проведению Года педагога и наставника принимались Минпросвещения России. Полученные предложения рассмотрены и учтены при создании плана Года педагога и наставника.